‚Top Job‘-Siegel für inpotron Schaltnetzteile

Für das 193 Mitarbeiter starke Unternehmen ist es die zweite Auszeichnung als Top-Arbeitgeber. Faires und glaubwürdiges Verhalten aller Mitarbeiter bilden den Grundstein für ein vertrauensvolles Miteinander. Transparenz wird durch eine flache Hierarchie erreicht. Die Mitarbeiter erhalten zudem Mitgestaltungsmöglichkeiten, interessante Zusatzaufgaben und übernehmen Verantwortung.
Das Unternehmen will mit Hilfe der ‚Top Job‘-Analyse und dem Feedback der Mitarbeiter den guten Ruf als Arbeitgeber ausbauen und so auch unternehmerisch erfolgreich bleiben.

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