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Seit langem wird in der Elektronikindustrie über den wachsenden Fachkräftemangel geklagt. Gesucht wird quasi in jedem Bereich. Auszubildende sind rar und begehrt, und auch an Fachhochschulen und Universitäten – etwa im Bereich der Ingenieurwissenschaften – ist der Mangel evident. Dabei fehlt es nicht an Angeboten und Engagement bei Firmen, Schulen und Ausbildern, oder an Studien zu dem drängenden Thema. Was also ist zu tun? Zeit für eine Bestandsaufnahme.

„Nach der langen Pandemiezeit dürfen wir uns endlich wieder als attraktiver Arbeitgeber der Region positionieren und zeigen, wie sehr uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte am Herzen liegt“, sagte Dr. Michael Zöllinger, Geschäftsführer der Dr.-Ing. Max Schlötter GmbH und Co. KG, anlässlich des Team-Outdoor-Trainings der Auszubildenden.

Überall wird in der Industrie über fehlende Fachkräfte geklagt. Nicht so bei der Peters Gruppe mit Sitz in Kempen (Niederrhein): Seit Jahren setzt das Familienunternehmen auf den eigenen Nachwuchs und bildet junge Menschen in den Ausbildungsberufen Industriekaufmann/-frau und Produktionsfachkraft Chemie aus.