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Freitag, 23 Dezember 2022 10:59

Mit Vanillekipferln Mitarbeiter motivieren

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Geschätzte Lesezeit: 2 - 4 Minuten
Mit Vanillekipferln Mitarbeiter motivieren Foto: Adobe Stock

Weihnachtszeit ist Plätzchenzeit und somit ein großer Motivationsfaktor. Aber was hat Weihnachten mit Mitarbeiterführung zu tun?

Ich kann mich noch so gut daran erinnern. Als kleines Mädchen hat der Arbeitgeber meines Vaters die ganze Familie zur Weihnachtsfeier in den Betrieb geladen. Es waren so viele Menschen anwesend. Wir Kinder bekamen große Geschenkboxen mit vielen Süßigkeiten, Lametta und Schmuck für den Christbaum überreicht.

Besonders ist mir der Panettone in Erinnerung geblieben. Dieser fluffige italienische Weihnachtskuchen! Nur daran denken und mir läuft schon das Wasser im Mund zusammen.

In mein olfaktorisches Gedächtnis hat sich der Geruch sehr tief eingeprägt.

Und wiederum steht Weihnachten vor der Türe. Die Kontaktbeschränkungen der vergangenen drei Coronabedingten Jahre sind gelockert. Es sind seit längerem wieder Veranstaltung im großen Kreis erlaubt. Die Adventmärkte öffnen ihre Pforten. Endlich!

Es steht nichts mehr dem wärmenden Punsch oder dem leckeren Glühwein nach Dienstschluss im Wege. Am liebsten im Kreis der netten Kollegenschaft genossen.

Eine gemeinsame Weihnachtsfeier im Firmenrahmen steht auch schon im Kalender. Aber wird es wie früher sein? Nein. Anders.

Die vergangenen Monate haben Menschen verändert. Die Arbeitswelt hat sich verändert.

Galoppierende Energiepreise – gerade in der Galvanobranche eine Katastrophe – lassen vielleicht doch die eine oder andere Unternehmensleitung überlegen, ob man die Kosten für eine Weihnachtsfeier überhaupt noch stemmen kann und will.

Und trotzdem:

Es sind nicht immer die großen Gesten, die zählen. Es sind die kleinen, die den Unterschied machen.

Es macht nämlich durchaus Sinn, wenn Sie als fürsorgliche Führungskraft für Ihre Mitarbeitenden – und selbstverständlich auch für sich selbst – ab und zu einen Teller Weihnachtsplätzchen in der Adventszeit im Büro bereitstellen.

Durch ihre zahlreichen positiven Eigenschaften werden Vanille, Zimt, Anis, Kardamom und Nelke wichtige Begleiter in der dunklen und kalten Zeit. Weil diese Gewürze stimmungsaufhellend, beruhigend, krampflösend, sekretlösend und antibakteriell wirken.

Wenn Sie also Ihr Team ab und zu mit (vielleicht sogar selbstgebackenem) Weihnachtsgebäck versorgen, dann tun Sie etwas ganzheitlich Gutes für Ihr Team. Es stärkt Körper, Geist und Seele.

Denn mit einem Teller Weihnachtsgebäck

  • heben Sie die Motivation Ihres Teams
  • stärken Sie den Teamgeist
  • heben Sie die allgemeine Stimmung
  • steigern Sie die Abwehrkräfte Ihrer Mitarbeitenden
  • können Sie somit auch den einen oder anderen Krankenstand vermeiden.

Mit kleinen Gesten wie dieser, steigern Sie auf lange Sicht gesehen die Produktivität und senken die Fluktuation innerhalb Ihres Teams.

Und wenn Sie nun die motivierende Wirkung eines Vanillekipferls oder eines Stück Lebkuchens weiter verstärken möchten, dann habe ich noch ein paar Tipps für Sie auf Lager.

Hier sind 5 wirkungsvolle Instrumente für Sie als Führungskraft. Sie kosten Sie nur ganz wenig Ihrer Arbeitszeit, haben aber eine immens große Wirkung auf die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden:

Die 5 Instrumente des Zuhörens:

  1. Nehmen Sie sich Zeit für Smalltalk und machen Sie mal einen kleinen Scherz.
  2. Fragen Sie nach, wie es Ihrem Mitarbeitenden geht, gerade wenn Sie merken, da ist jetzt etwas anders als sonst.
  3. Hören Sie aufmerksam und geduldig zu, ohne zu unterbrechen.
  4. Haben Sie ein offenes Ohr für die Sorgen Ihrer Mitarbeitenden, ohne ein Angebot für eine Lösung.
  5. Fragen Sie nach der Meinung Ihrer Mitarbeitenden.

Diese Instrumente brauchen Sie nicht täglich bei jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin einzusetzen. Aber blocken Sie zum Beispiel eine Stunde in der Woche dafür in Ihrem Terminkalender und nehmen Sie sich bewusst Zeit für diese Motivationsinstrumente.

Und falls Sie noch ein tolles Rezept für unwiderstehliches Weihnachtsgebäck für einen entspannten Backnachmittag – vielleicht sogar als teambildende Maßnahme als Alternative zur Weihnachtsfeier – suchen, verrate ich Ihnen jetzt mein Lieblingsrezept für Wiener Vanillekipferl:

Folgende Zutaten rasch zu einem Mürbeteig verkneten und im Kühlschrank mindestens

2 Stunden ruhen lassen:

  • 60 g feingeriebene Mandeln ohne Haut
  • 40 g feingeriebene Haselnüsse
  • 280 g Mehl
  • 65 g Zucker
  • 1 Prise Salz
  • 200 g Butter
  • 2 Eigelbe

Danach den Backofen auf 190 ° vorheizen.
Den Teig portionsweise zu kleinen Kipferl formen und ca. 10 Minuten goldgelb backen.
Nach dem Backen die noch warmen Kipferl vorsichtig in einem Gemisch aus 5 Päckchen Vanillezucker und ½ Tasse Puderzucker wenden. Und dann genießen…

Ja, man glaubt es kaum:

So kann eine Kleinigkeit – wie Weihnachtsplätzchen – solch eine positive Auswirkung auf das Betriebsklima, auf die Motivation Ihres Teams haben.Haben Sie Lust, dieses Thema bei einem gemeinsamen Business-Kaffee zu besprechen?

Mein kostenloses Angebot zum letzten Mal für Sie:Q+A Session per Zoom mit einer Tasse Kaffee oder Teeam Donnerstag, dem 22.12.2022 / 13:00 – 14:00 Uhr zum Erfahrungsaustausch mit Ihren Fragen und meinen Antworten. Alle Themen aus Ihrem Führungsalltag sind willkommen.

Anmeldung dazu über meine Homepage

www.think-doll.de/QandA

Weitere Informationen

  • Ausgabe: 12
  • Jahr: 2022
  • Autoren: Manuela Schmied-Wolfsbauer

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