Von Freidenkern und Teamleadern und allem dazwischen. Es gibt immer wieder Menschen, mit denen funktioniert die Zusammen-arbeit wunderbar. Und dann die anderen. Die würde man am liebsten „in die Tonne kloppen“. Jeder im Team geht anders an Aufgaben heran. Das kann manchmal die Nerven ganz schön strapazieren. Wieso das so ist? Weil es unterschiedliche Persönlichkeiten gibt. Der eine mag es ganz streng und ohne Abweichungen nach Plan, der andere denkt ziemlich quer und anders. Die eine ist schüchtern, die andere die geborene Leaderin. Als Teamleiter ist es Ihre Aufgabe, die Stärken jedes Mitarbeitenden zu kennen, um ihn oder sie passgenau einzusetzen.