El Grupo EJOT, especializado en tecnología de fijación, ha pasado en los últimos 100 años de ser una pequeña "tienda de clavos" a convertirse en un grupo mundial de empresas de tamaño medio.
Todo empezó a pequeña escala en el taller del fundador de la empresa, Adolf Böhl, en Berghausen, cerca de Bad Berleburg: el Grupo EJOT cuenta ahora con más de 3.800 empleados en 35 países de todo el mundo. "El hecho de que nuestro grupo exista desde hace más de tres generaciones es una buena señal: para nosotros, porque nos hemos impuesto con éxito a la competencia para nuestros clientes y porque simboliza la fiabilidad y puede reforzar la confianza", subraya el socio gerente del Grupo EJOT, Christian Kocherscheidt. "Avivar el fuego, pero no conservar las cenizas". No cabe duda de que EJOT también echará la vista atrás a los últimos 100 años, pero la atención debe centrarse en los próximos 100 años: ¿Qué hay que hacer para mejorar las condiciones de los próximos años? ¿Qué caracteriza a la empresa y cómo puede seguir teniendo éxito en la competencia? ¿Qué grandes avances tecnológicos, geopolíticos y económicos cabe esperar?
Preservación de la empresa familiar
Un aspecto central de la orientación estratégica es la preservación de la empresa familiar EJOT, que, como empresa independiente del mercado de capitales con una amplia base de clientes, puede defender su independencia y seguir sus propias estrategias. Con este fin, la empresa cambió su forma jurídica de EJOT GmbH & Co KG a EJOT SE en 2022, una forma jurídica que refuerza el carácter de empresa familiar de origen europeo.
Otro aspecto importante es el creciente dinamismo tecnológico: la digitalización, el cambio emergente en la movilidad, pero también los requisitos para que el cambio climático sea compatible para todos. Para seguir a la vanguardia de estos cambios tecnológicos en el futuro, el Grupo EJOT quiere centrarse con más fuerza en los mercados de Norteamérica y Asia.
Neutralidad climática para 2035
Un reto importante en los próximos años será la reorganización del Grupo EJOT hacia la neutralidad climática. Para ello, el Grupo EJOT ha formulado objetivos concretos que acompañarán a la empresa a lo largo de la presente década: El grupo quiere reducir susemisiones de CO2 de las 188.400 toneladas anuales actuales a cero para 2035. "Esta es una de las tareas más importantes de EJOT para el futuro", subraya Christian Kocherscheidt. Esto también significa nuevas oportunidades para el Grupo EJOT gracias a los numerosos productos que ya tienen un gran potencial para la conversión de la economía de combustión fósil a tecnologías respetuosas con el clima. Entre ellas se encuentra, por ejemplo, la electromovilidad, que ofrece puntos de partida para tornillos y elementos de fijación de la cartera de productos del Grupo EJOT, tanto en la tecnología de baterías como en la construcción ligera y mixta de carrocerías de automóviles, así como en estaciones de carga de electricidad. Esto incluye también el aislamiento de edificios, los sistemas de fijación para sistemas solares, la construcción ligera industrial y los servicios digitales. "Queremos seguir a la vanguardia de nuestro sector para garantizar nuestra supervivencia. Estamos trabajando en muchas palancas, productos, organización, posicionamiento internacional, clima y nuestro espíritu EJOT, que queremos hacer brillar, especialmente en nuestro año de aniversario", afirma Christian Kocherscheidt.
EJOT, con sede en Bad Berleburg, es un grupo de empresas de tamaño medio de la industria metalúrgica y líder del mercado europeo en tecnología de fijación. La empresa, posicionada a escala internacional, ofrece una amplia gama de elementos de fijación innovadores, en particular tornillos autorroscantes para plásticos y metales, piezas técnicas conformadas de plástico y metal, así como el programa completo para la fijación del revestimiento exterior de edificios. Los clientes proceden de la industria automovilística y de proveedores, los sectores de telecomunicaciones y electrónica de consumo y la industria de la construcción.
