En Solingen, la ciudad del acero y la cuchillería, Willi Moosbach y Otto Kanne, dos jóvenes amigos, fundaron el 11 de noviembre de 1919 un taller de rectificado y lo llamaron Moosbach & Kanne. La empresa familiar con tradición también tiene su lugar en la era moderna, y brillantes perspectivas de futuro.
Comenzó como taller de afilado de cuchillería en Grünewald y se trasladó a la calle Donaustraße. Finalmente, en 1927, tras adquirir el taller de galvanoplastia de Paul Frey, la empresa se instaló en su emplazamiento actual. Dos años más tarde, la empresa se inscribió en el registro mercantil. Los años de guerra de la Segunda Guerra Mundial se saldaron con la galvanización de hierros para botas. Ya en 1948, la empresa creó un taller de plateado, en el que se refinaban principalmente cubiertos procedentes de las fábricas locales de cubertería de Solingen. Günter Moosbach se incorporó a la empresa en 1955 como galvanizador júnior y oficial, y aprobó su examen de maestro artesano en 1960. En 2010 se le concedió el certificado de maestro artesano de oro.
En los años 60, el entonces junior, Günter Moosbach, se fue despidiendo poco a poco del negocio de la cuchillería pura y buscó otros campos de actividad. El taller de cromado se convirtió en un taller de chapado en oro brillante. La cuchillería se fue sustituyendo por otros artículos para galvanoplastia. Los productos decorativos de la industria sanitaria y de iluminación ocuparon su lugar. La gama de productos de Moosbach & Kanne volvió a crecer con la incorporación del taller de pintura en la década de 1980.
Responsabilidad con el medio ambiente
Con el tiempo, Moosbach & Kanne también fue tomando conciencia de su responsabilidad con el medio ambiente. Los lodos que contienen metales, que se producen durante el tratamiento del agua de proceso, se reciclan y se devuelven al ciclo en forma de minerales artificiales. Los modernos sistemas electrónicos de control en la galvanoplastia, el funcionamiento del aire comprimido y el sistema de aguas residuales son los primeros pasos hacia la digitalización.
Con habilidad y prudencia, Günter Moosbach dirigió la empresa a lo largo de las décadas, modernizó los edificios, amplió las gamas de productos y fijó el rumbo para el futuro con su hija Elke como empleada principal y después como codirectora gerente. Había llegado el momento de que una mujer tomara las riendas de una empresa artesanal tradicionalmente dirigida por hombres. Günter Moosbach se retiró de la empresa en 2015.
La Dra. Elke Moosbach se ve a sí misma como una empresaria optimista que mira la tradición con respeto y actúa en el espíritu de sus predecesores para guiar con éxito la empresa a través del presente y fortalecerla para el futuro. Para ello, se apoya en un equipo técnicamente competente para el que tanto la artesanía como el servicio al cliente tienen siempre la máxima prioridad. Además de los pedidos en serie con grandes cantidades, siempre desarrolla soluciones con sus empleados para tareas individuales especiales. También le interesa pensar "fuera de la caja" y participa cada vez más en asociaciones comerciales y otros comités. Además de su trabajo principal, es jueza honoraria del Tribunal Laboral. La Dra. Moosbach es miembro del consejo de ZVO desde principios de 2020, ponente en el Z.O.G. y miembro del Comité de Metales Preciosos de la DGO.
Tras haber trabajado junto a su padre desde 1999 y ser la única directora general de "Moosbach & Kanne" desde 2015, Elke Moosbach conoce la importancia de la protección del medio ambiente y la sostenibilidad. Forma parte de su "filosofía de empresa" combinar de forma óptima ambos aspectos. Gracias a su formación científica en química analítica, para ella es importante combinar la eficiencia económica y la ecología. Como impulsora de la "Climate Expo" del gobierno del estado de Renania del Norte-Westfalia, los esfuerzos por la protección del clima fueron premiados como la primera empresa de Solingen de esta campaña medioambiental del estado de Renania del Norte-Westfalia. La empresa fue galardonada por las numerosas medidas que el Dr. Moosbach ha ido planificando y aplicando sucesivamente a lo largo de los años. Por ejemplo, una planta combinada de calor y electricidad, que funciona en cooperación con la empresa de servicios públicos de Solingen, ahorra alrededor de un 30% de energía desde 2015. El rediseño del sistema de extracción de aire con intercambiador de calor y suministro de aire regulado en la nave de galvanoplastia no solo ahorra energía, sino que también mejora el clima interior. La iluminación de la nave de producción se cambió a luces LED reguladas. Las medidas aplicadas entre 2014 y 2017 redujeronlas emisiones de CO2 en más de un 50%. Desde entonces se han añadido reformas en el tejado y energía fotovoltaica.
La próxima generación en los tacos de salida
Ha llegado el momento de pensar en la próxima generación. Anna Katharina Moosbach se incorporó a la empresa tras estudiar alemán y filosofía y se está familiarizando con las áreas administrativas como asistente de la dirección. Le ayuda Christian Klose, que se formó como galvanizador en Moosbach & Kanne. Con su pieza de oficial y su sobresaliente, fue el ganador nacional del concurso alemán de artesanía de 2012 y recibió una beca para formarse como maestro artesano, que también completó con éxito. Ahora es el director de operaciones y, con su formación adicional como economista de empresa en oficios cualificados, cuenta con las mejores cualificaciones. A ambos les esperan grandes retos. La globalización y la digitalización serán los temas del futuro. La integración en la UE y la consiguiente apertura de las fronteras comerciales simplificarán la circulación de mercancías dentro de Europa. Por otro lado, siempre hay nuevas y amplias normas y leyes, como el Reglamento Europeo sobre Sustancias Químicas y sus consecuencias.
El 11 de noviembre de 2019, la plantilla y la familia, antiguos empleados y compañeros cercanos de Moosbach & Kanne celebraron el centenario de la empresa. Una historia empresarial de 100 años no es algo habitual, especialmente en el sector de las pymes. La energía y la perseverancia, así como el sentido de la evolución económica, son importantes para superar épocas difíciles como los años de guerra y las crisis económicas.
El 6 de junio de 2020 está prevista una jornada de puertas abiertas para conmemorar el aniversario. Los edificios se han arreglado y todos han aportado sus ideas para un programa variado. Sin embargo, la siguiente crisis -esta vez es "corona"- ha echado por tierra el proyecto. La empresa se encuentra en una buena posición y, tal como están las cosas hoy, esta crisis también se superará con el apoyo de los trabajadores. El plan saldrá a la luz el año que viene y todos los interesados están invitados a la jornada de puertas abiertas.
