"Tras el largo periodo de pandemia, por fin podemos volver a posicionarnos como un empleador atractivo en la región y demostrar lo mucho que nos preocupamos por el perfeccionamiento de nuestros empleados y directivos", declaró el Dr. Michael Zöllinger, Director Gerente de Dr.-Ing. Max Schlötter GmbH und Co KG, con motivo del entrenamiento en equipo al aire libre de los aprendices.
A pesar de las inestables condiciones meteorológicas y de una temperatura exterior de 10 grados, diez aprendices y seis formadores partieron el pasado jueves con dos entrenadores para realizar un entrenamiento en equipo al aire libre en el Geislinger Albtrauf.
Atractivas prácticas en uno de los campeones ocultos de la región
Con sombreros, ropa de lluvia y termos en sus mochilas, el equipo de aprendices del primer al tercer año de formación se puso en marcha. La gran diversidad del equipo se puso de manifiesto en el amplio abanico de especializaciones de la formación: Técnicos de laboratorio químico, técnicos químicos, administrativos industriales, especialistas en producción, recubridores de superficies y mecánicos industriales. Tras una breve introducción a cargo de dos formadores externos, el equipo comenzó con el curso al aire libre. Para los aprendices, que empezaron su formación el 1 de septiembre, la formación también pretendía ayudarles a conocerse más rápidamente para estar óptimamente preparados para sus nuevas tareas y trabajo en los respectivos equipos internos.
Como nuevos miembros de la "familia Schlötter", para el Director General, Dr. Michael Zöllinger, era especialmente importante que los valores corporativos practicados en Schlötter fueran comunicados a los nuevos aprendices.
Alcanzar la meta más rápido y juntos con espíritu de equipo y aprecio
La formación se centró en el trabajo en equipo, prestando especial atención a la comunicación mutua, la capacidad de aceptar críticas y la consideración de los puntos fuertes y débiles individuales. "Trasladar las tareas de equipo al bosque fue emocionante y lo mejor del día fue conocer a todos los aprendices de Schlötter", dijo Sarah Habdank, administrativa industrial de primer año.
Después de esta formación, nuestros aprendices y formadores están convencidos de que un taller tan activo tiene un efecto a largo plazo y mejora el trabajo en equipo.
