Das Feedback der rund 650 Beschäftigten war so gut, dass der Mittelständler zum vierten Mal mit dem unabhängigen Arbeitgeber-Siegel ausgezeichnet wird. Das Siegel wird anhand von Faktoren wie Führung, Betriebsklima, Arbeitsmotivation & Belastung, Kommunikation sowie Work-Life-Balance verliehen. WHW Hillebrand erhielt gute Rückmeldungen bei der Wertschätzung der Mitarbeitenden, dem kollegialen Umgang und einer sehr guten Teamorientierung.
Besonderes Augenmerk bei WHW Hillebrand liegt auf der Nachwuchsförderung. Die Gründung einer eigenen Akademie ist derzeit in Vorbereitung.
58 Prozent der TOP JOB-Arbeitgeber sind Familienunternehmen. Von den ausgezeichneten Unternehmen sind 33 % nationale und 6 % internationale Marktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 321 Mitarbeitende und die Frauenquote in Führungspositionen liegt im Schnitt bei 28 %.